Nous souhaitons être l’employeur de référence dans notre secteur
Notre capital est avant tout humain. Aussi, nous sommes convaincus que, pour rester durablement performante, notre entreprise doit s’engager pour et avec ses salariés. C’est pourquoi nous déployons un programme de marque employeur visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents en leur proposant une expérience collaborateur unique. La signature de ce programme ? « Développons ensemble notre BETRANS Logistics. »
Nous donnons à nos équipes les moyens de leurs ambitions
Chaque jour chez Betrans Logistics, ce sont des milliers de femmes et d’hommes qui mettent leur énergie et leur expertise au service de nos clients pour leur permettre de servir leurs produits où ils le souhaitent et quand ils le souhaitent.
Nos collaborateurs travaillent dans un environnement sécurisé et nous leur offrons des parcours professionnels variés au sein d’un groupe international et leader dans son secteur.
Nous faisons confiance à nos collaborateurs pour grandir collectivement
Depuis la création de l’entreprise, nous promouvons un état d’esprit différent, alliant exigence, autonomie, agilité, collaboration et solidarité. Que vous soyez ou non diplômé(e), chevronné(e) ou sans expérience dans notre secteur, vous êtes les bienvenus chez BETRANS Logistics. L’essentiel est que vous ayez envie d’apprendre et de vous engager dans une entreprise bienveillante et inclusive.
Nous inventons grâce à nos équipes la logistique de demain
L’innovation est l’un des principaux moteurs de la croissance et de la performance de notre entreprise. C’est pourquoi nous valorisons les nouvelles idées et encourageons les initiatives entrepreneuriales de nos collaborateurs. Ils sont les premiers à expérimenter les nouvelles technologies et aident à les perfectionner. De plus, nos challenges et programmes d’innovation suscitent une véritable émulation collective au sein de nos équipes au niveau mondial et récompensent la créativité et l’audace.
“Notre programme de marque employeur permet à BETRANS Logistics de soutenir sa croissance et d’accompagner celle de nos clients. Pour développer le potentiel de nos équipes et susciter des vocations auprès des jeunes générations, nous mettons notamment en place des parcours métiers associés à des formations internes spécifiques. La supply chain est un secteur d’avenir centré sur l’innovation.”
Renaud Bouet, DRH Groupe BETRANS Logistics
